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【女性调教性虐研究协会】(三十三章)2020年11月30日字数:20439「慕容,怎么你也要辞职啊」看着我提交的辞职书,经理有点惊讶的看着我问道。
毕竟在他看来,公司待我不薄,各种会议都让我参与,就算我级别不到,也会安排我去主持,可以说公司也在努力的栽培我。
大家可别小看会议主持这个差事,这个差事是能了解到很多公司机密的,还能跟公司各种大佬混脸熟,这可是条升职加薪的捷径。
但是我在看来,虽然公司对我不错,但是在处理偷拍事件时,所表现出来的反应迟钝、各种封口禁止讨论的要求,甚至连一句安慰的话都没有,况且这也算公司的安保出现了重大的问题,却连一句道歉也没有,这做法让大家有点心寒。
就算你是500强又怎么样?这不,这段时间以来,有门路有能力跳槽的,都走了3个女职员了,如果算上小凌的离开,我也提交了辞职信准备要走的人来说,要有5个人离职了。
……「好吧,既然你考虑清楚了,那你的辞职信我就收了,不过按照公司的辞职流程,公司会在接下来一个星期内找人来跟你的工作交接,这个星期里,你也整理一下你手上的工作相关的东西吧,至于公司的会议主持」经理迟疑了一下,继续说道。
「明天公司高层的会议主持,你还是继续主持吧,毕竟前期的资料都是你在准备的,这要换人的话,很多东西一下子也交代不清楚,而且明天总公司也有人出席,所以这个会议挺重要的,临时换人也来不及了,同时,我也希望你在公司最后的这几天里,认真对待工作」在见我离意已决后中,经理也没有过多的挽留,毕竟想进来的人,比想离开的人多多了。
除开这次公司处理偷拍事件的不满外,像李主管这种祸害女职员的色狼,竟然还能平步青云。
而且李主管潜规则女职员的事情,我不知道公司有多少人知道,但至少在办公室之中,却有不少的传言的。
我不觉得公司的管理层会不知道这李主管的人品有问题的事,我也不否认李主管在工作业务上有着极强的能力,但是公司却对这种人不处罚,却还加以重任的做法,这让人觉得恶心。
这算是有钱(能力)了不起啊?抱歉,有钱(能力)真的可以为所欲为的现实版吗?看不惯,改不了,那就眼不见为净吧,所以我交辞职信了。
对于我来说,辞职后对我的生活,基本没影响,我又不靠上班得到的工资过
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